CORRUPCIÓN EMPRESARIAL
Empresarios saltan al ruedo por "codicia descontrolada" que denunció presidente de Habitat
El martes José Antonio Guzmán dijo que esa era una de las causas del desprestigio y la escasa valoración de la actividad privada.
"Optimismo" por reforma tributaria
Tras reunirse esta mañana con el Ministro de Agricultura, Carlos Furche, para afinar la agenda internacional de esta cartera, Hermann von Mühlenbrock, dijo que en lo que respecta a la reforma tributaria que tramita el gobierno "estamos contentos" ya que "lo que venimos planteando sobre las atribuciones sin contrapesos del Servicio de Impuestos Internos están siendo acogido... Es una muy buena noticia y un muy buen presente para Semana Santa", aseguró.
Sin embargo, agregó que existen otros aspectos de la reforma que seguirán conversando con el gobierno, como el alza de impuestos al vino y pisco, y los aspectos vinculados a la depreciación de activos en las empresas, "pero creo que el ambiente se puso positivo y eso me gusta. En la reunión con la Presidenta Bachelet ella insistió en la conversación, y ella es el símbolo del diálogo y de los grandes acuerdos".
En tono conciliador el dirigente de los empresarios afirmó que "no me gustan las posiciones forzadas y, por eso, fue muy positiva la conversación con la Presidenta en cuanto a que hay espacio para analizar una reforma que dura 20 años y a la que hay que contribuir entre todos y escuchar todas las opiniones".
Swett: "Gastar bien más que recaudar más"
Por su parte, el presidente de Forus, Alfonso Swett (padre) señaló que mientras no salga la reforma "no nos atrevemos a dar un veredicto final. Lo que sí vemos es que todos los países del mundo van en la dirección de achicar su Estado benefactor, buscar mayor inversión y sostener el empleo como cosas fundamentales (...) Ha sido un sistema que, con todas sus imperfecciones, ha dado bastante desarrollo y progreso a Chile y a todos sus habitantes".
"No sabemos cómo van a interactuar las diferentes reformas en el tema más importante que es el desarrollo de Chile, no solamente en lo económico también en lo social, porque después de esta vienen reformas importantes a la Constitución. Hay que ver cómo el Estado de Derecho y las instituciones se fortalecen o debilitan (...) Después tenemos una reforma laboral que es bastante relevante para el desarrollo del país. Y además, tenemos una reforma educacional que consumirá una serie de recursos que no sabemos si van a ser bien o mal gastados. Hasta ahora no hay propuestas con respecto a la calidad".
Mientras, el presidente de la constructora e inmobiliaria chilena Ingevec, Enrique Besa, señaló que "estamos esperanzados de que existirá una solución que no va implicar que aumenten los costos de la vivienda para las personas".
 |
 |
| |
| |
| |
| |
El ejecutivo dijo, entre otras cosas, que "la escasa valoración que hoy tiene la actividad empresarial en Chile es culpa del efecto devastador de algunas empresas" que han abusado de la confianza de los consumidores y de "casos de empresarios descontrolados por la codicia".
Aunque este miércoles varios empresarios prefirieron no referirse a sus palabras, hubo otros que sí lo hicieron, quienes en general coincidieron en el fondo pero no en la forma en que Guzmán hizo su planteamiento.
Von Mühlenbrock llama a castigar malas prácticas
Uno de ellos fue el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Hermann von Mühlenbrock.
Al respecto, el timonel de los industriales afirmó que lo importante es castigar las malas prácticas aisladas, de manera de no seguir dañando la imagen de todo el sector privado.
Von Mühlenbrock, dijo que "los seres humanos, en la mayoría de los casos, son buenas personas", sin embargo esto es como la "inteligencia, en el sentido de que hay unos pocos genios, unos pocos pavos y la gran mayoría de nosotros estamos en el medio". Es decir, "la diferencia entre un gerente y una persona de una posición más humilde es la información que tiene en la cabeza y la suerte -o mala suerte- de haber ido a la universidad o a un colegio técnico".
"Ese ejemplo se da para todo: hay empresarios que, a lo mejor, tienen malas prácticas y hay personas con malas prácticas. Es decir, esa es una distribución que se da normalmente y lo importante es castigar con fuerza todos estos hechos y que realmente la ley funcione y que el empresariado castigue cada vez que pasa esto".
Para el dirigente de la Sofofa "la gran mayoría de los empresarios de los trabajadores y de las personas es gente con principios y con valores y gente que trata de hacer bien las cosas. Hay algunos malos, como se da en todo tipo de áreas, en todo tipo de sociedades y eso hay que castigarlo con fuerza".
Para von Mühlenbrock casos como La Polar, Cascadas y otros "dañan la imagen del empresariado", por cuanto se trata de situaciones "emblemáticas, de mucha figuración", ya que por el contrario "cuando un empresario chiquitito hace una barbaridad en un pueblito eso no aparece en ninguna parte. Pero como estas son compañías que tienen una imagen nacional y, obviamente, todo el mundo lee (sobre ellas) es fácil extrapolar y decir, -cuando hay un empresario malo- que todos son malos", pese a considerar que era una condición (como muchas otras) inherente a los seres humanos.
Arthur: "La mayoría tiene altos estándares éticos"
En tanto, el presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur, también concordó con Guzmán y dijo que "ha habido hechos dentro de la vida de las empresas que, sin lugar a dudas, han deteriorado la confianza que debe existir entre y hacia las empresas".
Si embargo, explicó, que para superar los conflictos ocasionados por estos casos emblemáticos no es necesaria una mayor regulación, ya que "no se trata de un gran número de hechos. La gran mayoría de los empresarios tienen altos estándares éticos, de manera que estamos hablando de hechos aislados, pero que -sin duda- han causado un gran problema a la confianza y al buen manejo de las inversiones".
En ese contexto, Arthur valoró el rol que han jugado las administradoras de fondos de pensiones que han contribuido a la aplicación de gobiernos corporativos en las sociedades anónimas y que siempre han intervenido en casos en donde se presenten "relaciones entre la (sociedad) matriz con personas relacionadas que puedan ser perjudiciales a los accionistas minoritarios y los fondos de pensiones".
Swett: "Coincido en el fondo"
El presidente de la empresa Forus, Alfonso Swett, sostuvo que "José Antonio Guzmán apunta bien, ahora no sé si las palabras son las adecuadas, pero sin lugar a dudas han habido comportamientos empresariales en el pasado que no han sido los más correctos en muchos aspectos o han sido negligentes o poco cuidadosos con el sistema económico que tenemos en Chile".
Dijo que el presidente de Habitat "apunta a corregir esas cosas más que a denunciar. Conozco a José Antonio, conozco sus buenas intenciones (...) Coincido con él en el fondo", señaló.
En tanto el empresario y ex candidato a la presidencia de la Sofofa, Pablo Bosch, sostuvo que "estamos en un momento delicado, por lo que hay que ser prudentes".
"Optimismo" por reforma tributariaTras reunirse esta mañana con el Ministro de Agricultura, Carlos Furche, para afinar la agenda internacional de esta cartera, Hermann von Mühlenbrock, dijo que en lo que respecta a la reforma tributaria que tramita el gobierno "estamos contentos" ya que "lo que venimos planteando sobre las atribuciones sin contrapesos del Servicio de Impuestos Internos están siendo acogido... Es una muy buena noticia y un muy buen presente para Semana Santa", aseguró.
Sin embargo, agregó que existen otros aspectos de la reforma que seguirán conversando con el gobierno, como el alza de impuestos al vino y pisco, y los aspectos vinculados a la depreciación de activos en las empresas, "pero creo que el ambiente se puso positivo y eso me gusta. En la reunión con la Presidenta Bachelet ella insistió en la conversación, y ella es el símbolo del diálogo y de los grandes acuerdos".
En tono conciliador el dirigente de los empresarios afirmó que "no me gustan las posiciones forzadas y, por eso, fue muy positiva la conversación con la Presidenta en cuanto a que hay espacio para analizar una reforma que dura 20 años y a la que hay que contribuir entre todos y escuchar todas las opiniones".
Swett: "Gastar bien más que recaudar más"
Por su parte, el presidente de Forus, Alfonso Swett (padre) señaló que mientras no salga la reforma "no nos atrevemos a dar un veredicto final. Lo que sí vemos es que todos los países del mundo van en la dirección de achicar su Estado benefactor, buscar mayor inversión y sostener el empleo como cosas fundamentales (...) Ha sido un sistema que, con todas sus imperfecciones, ha dado bastante desarrollo y progreso a Chile y a todos sus habitantes".
"No sabemos cómo van a interactuar las diferentes reformas en el tema más importante que es el desarrollo de Chile, no solamente en lo económico también en lo social, porque después de esta vienen reformas importantes a la Constitución. Hay que ver cómo el Estado de Derecho y las instituciones se fortalecen o debilitan (...) Después tenemos una reforma laboral que es bastante relevante para el desarrollo del país. Y además, tenemos una reforma educacional que consumirá una serie de recursos que no sabemos si van a ser bien o mal gastados. Hasta ahora no hay propuestas con respecto a la calidad".
Mientras, el presidente de la constructora e inmobiliaria chilena Ingevec, Enrique Besa, señaló que "estamos esperanzados de que existirá una solución que no va implicar que aumenten los costos de la vivienda para las personas".
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
- PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
- Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
HTTP://consultajuridica.blogspot.com
http://el-observatorio-politico.blogspot.com
http://lobbyingchile.blogspot.com
http://calentamientoglobalchile.blogspot.com
http://respsoem2.blogspot.com
CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO - GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES , asesorías a nivel nacional e internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile
No hay comentarios:
Publicar un comentario