CORRUPCIÓN

TU NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO SI TE GUSTO UN ARTICULO, COMPARTELO, ENVIALO A LAS REDES SOCIALES, TWITTER O FACEBOOK. DIFUNDAMOS EL CONOCIMIENTO.

miércoles, 16 de abril de 2014

EMPRESARIOS COINCIDEN CON JOSE ANTONIO GUZMAN

CORRUPCIÓN EMPRESARIAL 


Empresarios saltan al ruedo por "codicia descontrolada" que denunció presidente de Habitat

El martes José Antonio Guzmán dijo que esa era una de las causas del desprestigio y la escasa valoración de la actividad privada.  

por:  La Segunda
miércoles, 16 de abril de 2014

"Optimismo" por reforma tributaria

Tras reunirse esta mañana con el Ministro de Agricultura, Carlos Furche, para afinar la agenda internacional de esta cartera, Hermann von Mühlenbrock, dijo que en lo que respecta a la reforma tributaria que tramita el gobierno "estamos contentos" ya que "lo que venimos planteando sobre las atribuciones sin contrapesos del Servicio de Impuestos Internos están siendo acogido... Es una muy buena noticia y un muy buen presente para Semana Santa", aseguró. 

Sin embargo, agregó que existen otros aspectos de la reforma que seguirán conversando con el gobierno, como el alza de impuestos al vino y pisco, y los aspectos vinculados a la depreciación de activos en las empresas, "pero creo que el ambiente se puso positivo y eso me gusta. En la reunión con la Presidenta Bachelet ella insistió en la conversación, y ella es el símbolo del diálogo y de los grandes acuerdos". 

En tono conciliador el dirigente de los empresarios afirmó que "no me gustan las posiciones forzadas y, por eso, fue muy positiva la conversación con la Presidenta en cuanto a que hay espacio para analizar una reforma que dura 20 años y a la que hay que contribuir entre todos y escuchar todas las opiniones". 

Swett: "Gastar bien más que recaudar más" 

Por su parte, el presidente de Forus, Alfonso Swett (padre) señaló que mientras no salga la reforma "no nos atrevemos a dar un veredicto final. Lo que sí vemos es que todos los países del mundo van en la dirección de achicar su Estado benefactor, buscar mayor inversión y sostener el empleo como cosas fundamentales (...) Ha sido un sistema que, con todas sus imperfecciones, ha dado bastante desarrollo y progreso a Chile y a todos sus habitantes". 

"No sabemos cómo van a interactuar las diferentes reformas en el tema más importante que es el desarrollo de Chile, no solamente en lo económico también en lo social, porque después de esta vienen reformas importantes a la Constitución. Hay que ver cómo el Estado de Derecho y las instituciones se fortalecen o debilitan (...) Después tenemos una reforma laboral que es bastante relevante para el desarrollo del país. Y además, tenemos una reforma educacional que consumirá una serie de recursos que no sabemos si van a ser bien o mal gastados. Hasta ahora no hay propuestas con respecto a la calidad". 

Mientras, el presidente de la constructora e inmobiliaria chilena Ingevec, Enrique Besa, señaló que "estamos esperanzados de que existirá una solución que no va implicar que aumenten los costos de la vivienda para las personas". 

Las incendiarias declaraciones que el martes realizó el presidente de AFP Habitat, José Antonio Guzmán, en el marco de un seminario sobre gobiernos corporativos, remeció el mundo de los negocios.

El ejecutivo dijo, entre otras cosas, que "la escasa valoración que hoy tiene la actividad empresarial en Chile es culpa del efecto devastador de algunas empresas" que han abusado de la confianza de los consumidores y de "casos de empresarios descontrolados por la codicia".

Aunque este miércoles varios empresarios prefirieron no referirse a sus palabras, hubo otros que sí lo hicieron, quienes en general coincidieron en el fondo pero no en la forma en que Guzmán hizo su planteamiento.

Von Mühlenbrock llama a castigar malas prácticas

Uno de ellos fue el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Hermann von Mühlenbrock.

Al respecto, el timonel de los industriales afirmó que lo importante es castigar las malas prácticas aisladas, de manera de no seguir dañando la imagen de todo el sector privado.

Von Mühlenbrock, dijo que "los seres humanos, en la mayoría de los casos, son buenas personas", sin embargo esto es como la "inteligencia, en el sentido de que hay unos pocos genios, unos pocos pavos y la gran mayoría de nosotros estamos en el medio". Es decir, "la diferencia entre un gerente y una persona de una posición más humilde es la información que tiene en la cabeza y la suerte -o mala suerte- de haber ido a la universidad o a un colegio técnico".

"Ese ejemplo se da para todo: hay empresarios que, a lo mejor, tienen malas prácticas y hay personas con malas prácticas. Es decir, esa es una distribución que se da normalmente y lo importante es castigar con fuerza todos estos hechos y que realmente la ley funcione y que el empresariado castigue cada vez que pasa esto".

Para el dirigente de la Sofofa "la gran mayoría de los empresarios de los trabajadores y de las personas es gente con principios y con valores y gente que trata de hacer bien las cosas. Hay algunos malos, como se da en todo tipo de áreas, en todo tipo de sociedades y eso hay que castigarlo con fuerza".

Para von Mühlenbrock casos como La Polar, Cascadas y otros "dañan la imagen del empresariado", por cuanto se trata de situaciones "emblemáticas, de mucha figuración", ya que por el contrario "cuando un empresario chiquitito hace una barbaridad en un pueblito eso no aparece en ninguna parte. Pero como estas son compañías que tienen una imagen nacional y, obviamente, todo el mundo lee (sobre ellas) es fácil extrapolar y decir, -cuando hay un empresario malo- que todos son malos", pese a considerar que era una condición (como muchas otras) inherente a los seres humanos.

Arthur: "La mayoría tiene altos estándares éticos"


En tanto, el presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur, también concordó con Guzmán y dijo que "ha habido hechos dentro de la vida de las empresas que, sin lugar a dudas, han deteriorado la confianza que debe existir entre y hacia las empresas".

Si embargo, explicó, que para superar los conflictos ocasionados por estos casos emblemáticos no es necesaria una mayor regulación, ya que "no se trata de un gran número de hechos. La gran mayoría de los empresarios tienen altos estándares éticos, de manera que estamos hablando de hechos aislados, pero que -sin duda- han causado un gran problema a la confianza y al buen manejo de las inversiones".

En ese contexto, Arthur valoró el rol que han jugado las administradoras de fondos de pensiones que han contribuido a la aplicación de gobiernos corporativos en las sociedades anónimas y que siempre han intervenido en casos en donde se presenten "relaciones entre la (sociedad) matriz con personas relacionadas que puedan ser perjudiciales a los accionistas minoritarios y los fondos de pensiones".

Swett: "Coincido en el fondo"


El presidente de la empresa Forus, Alfonso Swett, sostuvo que "José Antonio Guzmán apunta bien, ahora no sé si las palabras son las adecuadas, pero sin lugar a dudas han habido comportamientos empresariales en el pasado que no han sido los más correctos en muchos aspectos o han sido negligentes o poco cuidadosos con el sistema económico que tenemos en Chile".

Dijo que el presidente de Habitat "apunta a corregir esas cosas más que a denunciar. Conozco a José Antonio, conozco sus buenas intenciones (...) Coincido con él en el fondo", señaló.

En tanto el empresario y ex candidato a la presidencia de la Sofofa, Pablo Bosch, sostuvo que "estamos en un momento delicado, por lo que hay que ser prudentes".

 "Optimismo" por reforma tributaria

Tras reunirse esta mañana con el Ministro de Agricultura, Carlos Furche, para afinar la agenda internacional de esta cartera, Hermann von Mühlenbrock, dijo que en lo que respecta a la reforma tributaria que tramita el gobierno "estamos contentos" ya que "lo que venimos planteando sobre las atribuciones sin contrapesos del Servicio de Impuestos Internos están siendo acogido... Es una muy buena noticia y un muy buen presente para Semana Santa", aseguró.

Sin embargo, agregó que existen otros aspectos de la reforma que seguirán conversando con el gobierno, como el alza de impuestos al vino y pisco, y los aspectos vinculados a la depreciación de activos en las empresas, "pero creo que el ambiente se puso positivo y eso me gusta. En la reunión con la Presidenta Bachelet ella insistió en la conversación, y ella es el símbolo del diálogo y de los grandes acuerdos".

En tono conciliador el dirigente de los empresarios afirmó que "no me gustan las posiciones forzadas y, por eso, fue muy positiva la conversación con la Presidenta en cuanto a que hay espacio para analizar una reforma que dura 20 años y a la que hay que contribuir entre todos y escuchar todas las opiniones".

Swett: "Gastar bien más que recaudar más"

Por su parte, el presidente de Forus, Alfonso Swett (padre) señaló que mientras no salga la reforma "no nos atrevemos a dar un veredicto final. Lo que sí vemos es que todos los países del mundo van en la dirección de achicar su Estado benefactor, buscar mayor inversión y sostener el empleo como cosas fundamentales (...) Ha sido un sistema que, con todas sus imperfecciones, ha dado bastante desarrollo y progreso a Chile y a todos sus habitantes".

"No sabemos cómo van a interactuar las diferentes reformas en el tema más importante que es el desarrollo de Chile, no solamente en lo económico también en lo social, porque después de esta vienen reformas importantes a la Constitución. Hay que ver cómo el Estado de Derecho y las instituciones se fortalecen o debilitan (...) Después tenemos una reforma laboral que es bastante relevante para el desarrollo del país. Y además, tenemos una reforma educacional que consumirá una serie de recursos que no sabemos si van a ser bien o mal gastados. Hasta ahora no hay propuestas con respecto a la calidad".

Mientras, el presidente de la constructora e inmobiliaria chilena Ingevec, Enrique Besa, señaló que "estamos esperanzados de que existirá una solución que no va implicar que aumenten los costos de la vivienda para las personas".

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile
Publicado por en No hay comentarios:

#corrupción empresarial: Escándalos financieros se toman debate de gobiernos corporativos

Escándalos financieros se toman debate de gobiernos corporativos

Ambiente estuvo marcado por los últimos escándalos del mercado -La Polar, Enersis y Cascadas.




 
Artículos Relacionados

Las buenas prácticas de gobierno corporativo no sólo preocupan a los organismos fiscalizadores, sino también a buena parte del empresariado. Por eso, no era de extrañar el lleno absoluto en el salón en el que se realizó el seminario internacional "Michael Oxley, Desafíos para los Directorios", en cuya apertura expusieron el subsecretario de Hacienda, Alejandro Micco, y el ex senador de EEUU y coautor de la Ley Sarbanes-Oxley, Michael Oxley.

Después se dio paso a paneles integrados por algunos de los principales ejecutivos y directivos del mercado, quienes a su vez fueron escuchados por un público compuesto, en su mayoría, por empresarios, directores, y ejecutivos de primera línea. 

Con un ambiente marcado por los últimos escándalos del mercado -La Polar, Enersis y Cascadas-, fueron abordados los desafíos pendientes en gobiernos corporativos, los retos que deben enfrentar las mesas directivas en Chile en los próximos años y cuáles son los riesgos emergentes para el directorio.

Superintendente de Valores y Seguros (SVS), Carlos Pavez: supervisar y sancionar serán parte importante de mi rol

El regulador señaló su preocupación por las veces en que se ha puesto en duda la independencia de la SVS, y recalcó la importancia de respetar su institucionalidad. 

Enfático, directo y sin dobles lecturas. Así fue el superintendente de Valores y Seguros (SVS), Carlos Pavez, al detallar  el rol que jugará a la cabeza del regulador, frente a un público compuesto principalmente por directores de empresas.
"Quiero reiterar el mensaje de esta Superintendencia, en relación a que este ejercicio de la facultad de supervisar y la potestad sancionatoria -e insisto que no quiero que se vea como una amenaza-, va a ser parte importantísima del rol que voy a ejercer como superintendente en este período", afirmó, para luego agregar que, con la misma fuerza con la que invita al sector privado a participar en la búsqueda de iniciativas y mecanismos que ayuden a un mayor desarrollo del mercado de valores, "con esa misma fuerza vamos a seguir implementando y ejerciendo nuestra función de fiscalización y en las oportunidades en que sea pertinente hacerlo, también ejercer nuestra función investigativa y sancionadora.  Creo que esa es una herramienta que con la transparencia que se los estoy diciendo, va a ayudar a que generemos y reforcemos este lazo de colaboración que debemos potenciar en los meses y años venideros".

Las "tensiones"
Sin querer referirse a casos específicos, Carlos Pavez abordó aquellos episodios en los que  en los que se ha puesto en duda la independencia de superintendencia. "Creo que es muy importante (...) y que se entienda con toda claridad, que se respete la institucionalidad de la SVS. El rol que cumple, la profundidad de sus análisis, y los resultados que se obtienen a partir de esos procesos de investigación y sancionatorios", señaló.
En ese marco, el regulador afirmó que está "completamente de acuerdo" en la necesidad de respetar el debido proceso, como también la dignidad de las personas involucradas en una investigación y formulaciones de cargo, para luego agregar que, de la misma forma, es necesario se respete el rol de la superintendencia. "Veo con gran preocupación, y con esto manifiesto el sentimiento de todos los funcionarios que desempeñan, con mucho esfuerzo, dedicación y compromiso, su rol en la Superintendencia, cuando observamos que desde distintos sectores se pone en duda la independencia, los objetivos que se ven reflejados en cada uno de sus procesos", afirmó.

Comisión de Mercado de Valores
Respecto a la forma en la que está planteada la facultad de supervisión del regulador, y la necesidad de lograr una estructura más moderna y que vaya de la mano de los nuevos desafíos que enfrenta, Pavez hizo un punto aparte para referirse al proyecto de ley de Comisión de Mercado de Valores. "En la medida en que cambiemos este modelo de supervisor, de exclusiva confianza de la autoridad del gobierno de turno, y la transformemos en un órgano colegiado, que permita además mantener una estabilidad en el tiempo, creo que también va a ser más posible que los actores del sector privado tomen los desafíos a los que estamos expuestos todos los que estamos aquí reunidos", dijo.
Finalmente, en relación a la normativa de autoevaluación de directores, Pavez afirmó que "hay cosas ahí que llaman profundamente la atención, en términos de ciertas prácticas que definitivamente no han concitado el interés de las compañías", para luego agregar que "lejos de aumentar su grado de implementación, en la práctica ha disminuido y creo que esos es un tema preocupante".

Así, el regulador comentó que también hay otros aspectos en los que el cumplimiento es meramente formal.

Fuente:df

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile
Publicado por en No hay comentarios:

Daño reputacional del empresariado toma protagonismo entre los riesgos para directorios

cuando la corrupción empresarial esta en boca de todos. 


DURANTE EL SEGUNDO PANEL DEL ENCUENTRO

Daño reputacional del empresariado toma protagonismo entre los riesgos para directorios

También se hizo un llamado a no dictar sentencia sobre casos que aún están en la justicia.

 

En el segundo panel desarrollado en el seminario, sobre discusión "Riesgos emergentes para los directorios", el presidente de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras, Jorge Awad, comentó que "la reputación corporativa de la empresa es una misión del propio directorio, y que ésta se construye dentro de la compañía, no hay que salir a buscarla fuera".

En esa línea, Awad agregó que "la reputación corporativa es un reconocimiento que el público hace de las compañías en relación a su comportamiento y al grado de cumplimiento con sus diferentes públicos".

Para el dirigente, no siempre las compañías cumplen con las "variables primarias" de la reputación corporativa: ética, reputación interna, resultados económicos, innovación, reputación comercial e internacionalización. Todo esto en línea a lo planteado durante el seminario por el ex senador Michael Oxley, coautor de la ley contra fraudes contables que lleva su nombre (para más detalles, vea su entrevista en www.df.cl)
Según indicó, cada vez que se crea una empresa se tiene que resaltar que la gente quiere lo que conoce, y aseveró que "la gente confía en lo cercano".

Al igual que otros expositores, Awad dijo que el buen desempeño de una empresa pasa por la adhesión que tenga ésta con sus stakeholders.

"Una compañía que no considera al ciudadano está desenfocada. En este contexto, la empresa del futuro será ciudadana (...). Este es el camino para una rentabilidad sustentable", dijo el líder gremial, agregando que esto supone una visión más amplia "que te permite ver cómo tu proyecto contribuye a la nueva sociedad", comentó.

Por su parte, el director de BTG Pactual Chile, Juan Andrés Camus, dijo que en el sector privado las tendencias respecto de las conductas deben ser con miras al largo plazo, y no centrarse solo en el devenir del corto o mediano plazo.

En esa línea, el empresario dijo que "no podemos generalizar y decir que nuestro mercado de capitales es desastroso por los tres casos puntuales que ha habido desde la creación de la ley de Sociedades Anónimas en 1985", haciendo referencia a los casos de La Polar, Enersis y el Caso Cascadas.

El director de empresas, y socio de Barros Errázuriz, Fernando Barros, hizo un llamado a no "sobregirarse" y a no juzgar a empresas o empresarios. Del mismo modo, aludiendo a José Antonio Guzmán, dijo que no hay que dictar veredictos sobre casos que están en manos de la justicia, como es el caso de las Cascadas.

Barros también hizo referencia a las empresas auditoras tendas adquieran más libertades, para no depender tanto de los investigados, y realizó un llamado a la Superintendencia de Valores y Seguros a que se generen instancias y unidades de apoyo a los directores.

El ex superintendente de Valores y moderador del panel, Álvaro Clarke, hizo un llamado a hacer un sesgo retrospectivo y dijo que la entidad pocas veces ha formulado cargos, pese a que ha estado sometida a una serie de tensiones debido al ejercicio de su labor.

Fuente:df

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile
Publicado por en No hay comentarios:

Si al menos me lo hubieran explicado así en el colegio

Si al menos me lo hubieran explicado así en el colegio. 
      
 
  SOCIALISMO 
 Tienes 2 vacas... pero el Estado te ordena regalarle una a tu vecino. 
  
COMUNISMO
Tienes 2 vacas. El estado te las quita y te regala la leche. 
  
FASCISMO 
Tienes 2 vacas. El estado te las quita y te vende la leche. 
  
NAZISMO 
Tienes 2 vacas. El estado te las quita y te enrola en el ejército. 
  
BUROCRACIA
Tienes 2 vacas. El estado te las quita, mata una, ordeña a la otra y tira toda la leche. 
 
CAPITALISMO TRADICIONAL
Tienes 2 vacas. Vendes una y con el dinero compras un toro. Tu rebaño se multiplica y la economía crece.   
 
CORPORACIÓN GRINGA
Tienes 2 vacas. Vendes una y obligas a la otra a producir la leche de 4 vacas. Después contratas a  un experto para analizar por qué la vaca cayó muerta. 
  
CORPORACIÓN FRANCESA
Tienes 2 vacas. No las cuidas ni las ordeñas, porque al fin y al cabo los gringos siempre te sacan de apuros. 
 
CORPORACIÓN JAPONESA
Tienes 2 vacas. Las rediseñas para que tengan una décima parte de su tamaño natural y para que produzcan veinte veces más leche que una vaca normal. Luego, lanzas una campaña de mercadeo mundial con un dibujo animado que se llama el "VacaMón". 
  
CORPORACIÓN ALEMANA
Tienes 2 vacas. Mediante un proceso de reingeniería las haces vivir 100 años, les das comer una vez al mes y les enseñas a ordeñarse solas. 
  
CORPORACIÓN ITALIANA
Tienes 2 vacas. No sabes dónde están. 
 Decides ir a almorzar. 
  
CORPORACIÓN CHINA 
 Tienes 2 vacas. Tienes 300 personas ordeñándolas. 
 Afirmas tener pleno empleo y alta productividad bovina. 
 Arrestas al reportero que publica la verdadera situación. 
  
CORPORACIÓN INDIA 
 Tienes 2 vacas... ¡a las que adoras! 
  
CORPORACIÓN BRITÁNICA
Tienes dos vacas. Ambas están locas. 
  
CORPORACIÓN RUSA 
 Tienes 2 vacas. Las cuentas y tienes 5. Las cuentas de nuevo y te da 42. Vuelves a contarlas y tienes 2. Dejas de contar vacas y te tomas otra botella de vodka. 
   
CORPORACIÓN AUSTRALIANA
Tienes 2 vacas. Como el negocio va bastante bien, cierras la oficina y vas por unas cervezas para celebrar. 
 
CORPORACION VENEZOLANA
Tienes 2 vacas. Si producen mucha leche, eres un asqueroso capitalista -sobrino de Mr. Bush- y te las quita Chávez personalmente; si no producen leche, eres un traidor a la patria, y de todas formas te las quita Chávez personalmente.
 
CORPORACION SUIZA 
Tienes 5000 vacas. Ninguna te pertenece, pero le cobras a los dueños por guardarlas, haces polvo todo lo que producen y lo pones a la venta en latas, por todo el mundo; y lo peor es que por todo el mundo te lo compran. 
  
CORPORACIÓN CHILENA  
 Tienes 2 vacas. Las matas e invitas a tus amigos a una parrillada de la gran puta...  te quedas sin vacas y sin futuro, pero la "fiesta" nadie te la quita.  Además formas un comité de "Chilenos SinVacas" y le  exiges al Gobierno la reposición inmediata de tus vacas como elementos de trabajo      
 
    
 

MENTIRA QUE NO....¡¡AH!!

 
 
 
 
Fuente:anónimo

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile
Publicado por en No hay comentarios:

Caso Firmas de notarios : PDI detecta rúbricas de fallecidos apoyando candidatura

Caso Firmas de notarios : PDI detecta rúbricas de fallecidos apoyando candidatura

Informe revela que están estampadas las firmas de dos personas muertas en listado de Jocelyn-Holt. Fiscalía alista formalización por infracción a la ley de votaciones y escrutinios.

por Felipe Díaz y Javiera Matus - 16/04/2014 - 03:07
LinkedIn
0
21

O.A.C. falleció el 26 de abril de 2012, cuando tenía 79 años. Más de un año después, su nombre fue usado para patrocinar la candidatura presidencial de Tomás Jocelyn-Holt. De hecho, su firma fue validada por la notaria Gloria Acharán el 16 de agosto de 2013.

Este caso no es el único, pues la PDI detectó un segundo caso de una persona fallecida cuyos datos fueron presentados para patrocinar la candidatura. Esta es una de las conclusiones a las que llegó la Brigada de Delitos Económicos (Bridec), que el lunes entregó al fiscal Marcelo Carrasco, de la Fiscalía Centro Norte, el informe sobre la investigación del llamado caso firmas. Este documento es clave para el Ministerio Público, pues contiene los antecedentes para decidir el futuro judicial de Acharán y de Roberto Mosquera, el notario que validó las firmas de la candidatura de Parisi. 

Con este informe en mano, el Ministerio Público alista la eventual formalización de la investigación por la presunta infracción a la ley de votaciones populares y escrutinios. Esa norma apunta a que los notarios deben validar de manera presencial las firmas de los patrocinantes presentadas por los candidatos.

La Bridec se enfocó en tomar una muestra de 115 personas que figuran en las listas de ambos candidatos. De este universo, se logró entrevistar a 50 personas.

A todas ellas, detalla el informe de la PDI, se les tomó una muestra caligráfica. Luego, esta firma se comparó con la que estaba inscrita en los registros del Servicio Electoral (Servel). En todos los casos, las rúbricas resultaron ser falsas. Entre las conclusiones del informe se indica que "existiría una falsificación de las firmas". También detalla que dos personas, estando fallecidas, figuran firmando ante la notaria Gloria Acharán y patrocinando la candidatura de Jocelyn-Holt. 

Las 50 personas entrevistadas negaron haber apoyado candidaturas. Algunos indicaron haber dado sus datos para causas benéficas. Ante esto, se indagará si se usó la información recabada en algunas de estas actividades.  El abogado de Jocelyn-Holt, Jaime Janzana, dijo que en el caso de los fallecidos corresponde a una "suplantación de identidad y no teníamos ningún antecedente de esta información".

Fuente:latercera

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile
Publicado por en No hay comentarios:
Suscribirse a: Entradas (Atom)